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职场冬歇期唯我抢高薪dd-【新闻】

发布时间:2021-04-10 08:23:45 阅读: 来源:酚醛板厂家

职场“冬歇期”唯我抢高薪

寒流摧毁了我们对“暖冬”的种种期待,这可能是职场的某种象征。许多白领陷入年终考核的苦闷中,年终奖成为十分现实的目标,跳槽成为春节过后的一种冀望。但有一群人,在大家暂停对职场职位信息关注的时候,有意识地把自己的跳槽周期提前,以图在职场“冬歇期”里抢到了2005第一桶金。案例:May是某名牌外国语大学的高才生,德语专业,本科毕业后直接读了本专业的硕士研究生。学业上一帆风顺的May在职场上却不一帆风顺。研究生毕业后,不想放弃本专业的May去了某德资双语学校做秘书工作。学校秘书的工作烦杂且琐碎,但却培养了May在工作中的分析问题和解决问题的能力。两年的时光弹指一挥间,May从一个不黯世事的小姑娘迅速成长为职场白领。随着May自身综合素质的提高,May已经不满足于学校秘书的工作,她想去更广阔的天地去尽情发挥自己的聪明才智。不久,May跳槽到某外资企业在中国的代理公司,做总经理助理兼行政主管。这一次成功跳槽的确让May兴奋了好一阵,因为到外企去工作一直是May的理想,更何况又摆脱了琐碎的秘书工作,由于该公司经常与德国公司有生意往来,还可以经常用到德语。但不到一年时间,May就发现事实并不象她想象的那样美好。首先,May当初所谈的薪水是税后的,可是实际拿到的却是税前的;其次,由于行业整体利润的下降,本来就处于行业中游的该公司难以维持生意,德语的用武之地也少之又少。前不久,May在大学同学聚会上得知,一个在其它公司与自己做同样工作的同学拿的薪水却是自己的二倍。May的心理平衡彻底被打破了,是去?还是留?留,整个行业的业绩在下滑,企业的利润在下滑,怎么留?去,现在正是一年一度的职场冬歇期,怎样才能找到自己职业的新起点成功攻略:首先对May进行了国际权威职业测试,发掘May职业气质等人本因素,找到她的职业动力类型:May属于ISTJ型,该性格特征的人做事谨慎,喜欢有计划,工作努力、责任感强,而且明智豁达,总是孜孜以求精确性和条例性。根据May的性格特点,经过我们的分析,May比较适合的工作是技术性的工作,即在一种独立的工作环境中,能生产一种实实在在的产品或由条例提供一种周详服务,从而运用自己卓越的专注力出色的完成工作。德语英语双语优势——May高中时学的是英语,大学以后学的是德语,但是May始终没有放弃英语的学习。在校期间,通过了国家英语四、六级考试,同时德语方面相关级别的证书也收入囊中。工作经验的积累——两年的秘书工作使May由学生成功转型为职场白领。同时,分析问题与解决问题的能力得到了全面提升,在工作中,May能够做到处变不惊,并出色完成上司交代的各项工作;同时,有效协调其它部门,共同完成工作。相关资质优势——几年的工作中,May并没有放弃对自己适时充电。每年May都要参加一些培训班,如今,会计从业资格证书、注册人力资源管理师证书已经收入囊中。这些都为May职业生涯的进一步发展奠定了相当的基础。核心病症:May具有英语德语流利的听、说、读、写能力,并具有一定的工作经验,但其核心病症也不容忽视,主要有如下几点:缺乏一门专业技术——由于May在校期间学的是语言专业,工作以后也始终没有涉足技术工作。当前,语言越来越成为一种工具,没有专业技术很难有一个长期的职业发展。缺乏公司层面的战略决策经历——May在总经理助理的职位上工作已近一年,虽然经常接触到公司战略决策的文件,但始终未有战略决策的相关经历。管理工作经验有限。处方:可锐职业顾问在整体分析May个人职业价值和职场信息,全面为他制订了适合他的职业生涯晋升路线:总经理助理-》人事主管-》人力资源总监。May可以选择一德资公司或者中德合资企业,重点是该企业一定要成长性好、利润率高。利用自身双语优势,从总经理助理为切入点,慢慢过度到人事专员一职,从而切入HR领域。结果反馈:确定了下一步的职业发展方向之后,为了能够让May快速进入发展快车道,可锐职业顾问利用丰富的信息资源和专业的分析系统,全程支持May去争取每一个合适的切入点。由于近年来中国经济的持续稳定发展,致使许多外资企业都将中国作为其全球布局的一个重点,其中不乏德国公司。可锐职业顾问利用丰富的信息资源为May筛选出五个岗位信息,May选择了四个投递了简历,不久就收到了三个OFFER。卞秉彬先生观点:在当今职场中,没有一技之长很难有进一步发展的空间。由于May是学语言文学专业,几年的秘书和助理工作也没有为其增加技术专长,所以,May由双语优势为切入点,适时找准职业方展的方向成为当务之急。首先,May的核心竞争力在其英语德语的双语言优势,但这一优势并不具备长久的生命力,而只能作为职业发展的切入点。其次,发现阻碍自己晋升的核心缺陷是不具备某一领域的专业技能。秘书和经理助理的工作经历可以有效的导入HR领域,May的跳槽成功之处就在于她瞄准职场冬歇期这一并不被人看好的空档,抓住外资企业在年终岁尾重新进行全球战略布局之际,成功跳槽。每个人都有适合自己的发展方向,合理规划职业发展道路,并有效利用自身原有优势为切入点,变职场冬歇期为他歇我不歇,唯我抢高薪的最佳实机。(完)

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